A abertura das inscrições para a terceira edição do ranking mercado editorial, promovido pela PublishNews e pelo Great Place to Work (GPTW), é um evento de grande relevância para o setor. Essa iniciativa pioneira visa não apenas reconhecer as melhores empresas para trabalhar, mas também fomentar um ambiente de trabalho mais saudável e produtivo no universo literário brasileiro. O ranking, que se destaca por colocar as pessoas no centro das estratégias empresariais, é uma oportunidade valiosa para as organizações refletirem sobre suas práticas e aprimorarem seus ambientes de trabalho.
As empresas que desejam participar do ranking mercado editorial devem obter a Certificação do GPTW, que é um indicativo importante de que a organização valoriza suas equipes. Os interessados têm até o dia 15 de agosto de 2026 para se inscrever, mas é essencial que comecem a aplicação da pesquisa até, no máximo, 1º de agosto, considerando o ciclo de pesquisa de 15 dias. Isso inclui a Pesquisa, Culture Audit (CA) e Culture Brief (CB). Roberta Hummel, diretora de operações do GPTW, enfatiza que o ranking não é apenas um reconhecimento, mas uma chance real de as empresas se avaliarem e se compararem com as melhores do setor.
Importância do Ranking Mercado Editorial
O ranking mercado editorial tem um papel crucial em um momento em que o setor vem apresentando crescimento significativo em volume de vendas. O ano de 2026 é visto como uma oportunidade ideal para que as empresas invistam em seus colaboradores, que são o ativo mais estratégico de qualquer organização. A diretora do GPTW ressalta que a construção de uma cultura de confiança dentro das empresas resulta em alta performance e melhores resultados. Essa iniciativa é uma maneira de incentivar as organizações a não apenas publicarem livros, mas também a cuidarem das pessoas que fazem parte desse processo.
Critérios de Participação
Para participar do ranking mercado editorial, as empresas precisam atender a alguns critérios de elegibilidade. É necessário que sejam certificadas pelo Great Place to Work, tenham 30 ou mais funcionários e atuem em atividades do setor editorial, como produção, comercialização e distribuição de livros. Além disso, empresas com outros CNAEs, mas que atuam no mercado editorial, também podem ser consideradas elegíveis. Para isso, é preciso indicar a intenção de participar através do sistema Connect do GPTW.
A Jornada de Certificação
A Certificação GPTW é vista como um primeiro passo importante para as empresas que desejam melhorar seu ambiente de trabalho. O processo envolve uma pesquisa de clima organizacional, onde os colaboradores avaliam diversos aspectos do ambiente de trabalho, como satisfação, motivação e comunicação. Para que uma empresa receba a certificação, é necessário que pelo menos 70% dos colaboradores a considerem um ótimo lugar para trabalhar. Após a conclusão da pesquisa, a empresa recebe um relatório com os resultados e um selo digital de certificação válido por 12 meses.
Benefícios da Certificação
Os benefícios de participar do ranking mercado editorial e obter a Certificação GPTW são muitos. Entre eles, destacam-se:
- Atração de talentos qualificados;
- Aumento da produtividade;
- Estímulo à inovação e criatividade;
- Melhoria na cultura organizacional;
- Maior satisfação e bem-estar dos colaboradores.
Esses fatores contribuem para a construção de um ambiente de trabalho mais positivo e alinhado com os propósitos da empresa. A consultoria GPTW acredita que as mudanças positivas se iniciam quando as empresas compreendem as necessidades e anseios de seus colaboradores.
Desdobramentos e Expectativas
O ranking mercado editorial, além de reconhecer as melhores práticas, pode incentivar um movimento mais amplo dentro do setor. A participação de empresas como a International School Education e Luz da Serra Virtual, que foram líderes em 2025, mostra que é possível alcançar resultados significativos. Com a realização de eventos que reúnem profissionais do mercado, como o que ocorreu na Biblioteca Parque Villa-Lobos, em São Paulo, há uma oportunidade para troca de experiências e aprendizado sobre gestão de pessoas.
Com a crescente valorização das práticas de gestão de pessoas, é possível que mais empresas se engajem nessa iniciativa, promovendo um ciclo de melhoria contínua. A expectativa é que 2026 seja um ano em que mais organizações do setor editorial deem passos significativos em direção à valorização de seus colaboradores, refletindo diretamente na qualidade dos produtos e serviços oferecidos ao público leitor.
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