O reajuste para servidores em Sergipe tem gerado grande expectativa entre os trabalhadores do estado. O governo estadual anunciou recentemente um pacote de Projetos de Lei que visa conceder aumentos salariais para cerca de 66 mil servidores, tanto ativos quanto inativos. Essa medida abrange diversas categorias do funcionalismo público, refletindo um compromisso com a valorização dos servidores.
Reajuste Servidores Sergipe
Conforme informado pelo governo, o pacote foi encaminhado à Assembleia Legislativa e prevê reajustes que variam entre 4,26% e 7%. Os servidores vinculados aos Planos de Cargos, Carreiras e Vencimentos (PCCVs), que somam mais de 19 mil trabalhadores, receberão um aumento de 7% a partir de abril. Essa ação é parte de um esforço contínuo para melhorar as condições salariais no serviço público do estado.
Ampliação das Progressões por Titulação
Outro ponto importante do pacote é a ampliação das progressões por titulação, que passarão de três para seis níveis. Essa mudança visa reconhecer a formação acadêmica dos servidores e incentivá-los a buscar mais qualificações. O governo argumenta que, com os reajustes consecutivos nos últimos anos, os servidores têm acumulado ganhos significativos, que podem chegar a 42% no período.
Reajustes na Segurança Pública
A Polícia Penal também será beneficiada com um reajuste de 7%. Além disso, o governo sugere a redução do tempo mínimo de serviço necessário para promoções, diminuindo de quatro para três anos. Essa medida visa acelerar o reconhecimento dos profissionais que atuam na segurança pública.
Gratificação de Periculosidade
Para os policiais civis, militares e bombeiros, o pacote inclui uma gratificação de periculosidade a ser concedida em uma única vez, a partir de abril. Essa ação abrange cerca de 12,4 mil servidores e dá continuidade a uma política que começou a ser implementada em anos anteriores, onde um aumento gradual na periculosidade foi introduzido.
Reajuste no Magistério
Os profissionais da educação, que somam mais de 21 mil vínculos, também serão contemplados com um reajuste de 5,4%, com efeito retroativo a janeiro. Essa medida está alinhada com o piso nacional da categoria, que será atualizado até 2026. O governo também propõe uma nova fase de progressão na carreira, com aumentos diferenciados conforme o nível de formação, variando de 7% para graduação até 50% para doutorado.
Atualização dos Vencimentos da Polícia Científica
As medidas para a Coordenadoria-Geral de Perícias (Cogerp) incluem a atualização dos vencimentos da Polícia Científica através da reestruturação da Gratificação de Atividade Pericial Agregada (Gapa). Além disso, será criado o Bônus de Eficiência do Servidor de Apoio à Perícia (Beap), que visa valorizar os servidores mais antigos da Cogerp.
Reajustes para Outras Carreiras
Outras categorias do serviço público estadual, como auditores fiscais, procuradores e servidores da Fundação Hospitalar de Saúde, receberão um reajuste de 4,26%. Esse mesmo percentual será aplicado às Vantagens Pessoais Incorporadas (VPIs). O pacote também abrange empregados de empresas públicas estaduais, cujos reajustes serão definidos por meio de negociações entre as categorias e os Conselhos de Administração.
Essas propostas de reajuste, que refletem um compromisso do governo com a valorização do serviço público, devem ser discutidas e votadas na Assembleia Legislativa nos próximos dias. Para mais informações sobre o andamento dessas propostas, acesse Em Foco Hoje. Além disso, você pode conferir detalhes adicionais sobre políticas públicas e reajustes no site governo federal.
